2014年8月29日 13:52


雇用保険については、掛ける事ができる。
年少者(18歳未満)なので労働契約、賃金請求権、年齢証明書の備え付け、年少者同意書、労働時間・休日労働に関する規定、深夜労働の禁止、危険有害業務の禁止、坑内労働の禁止、その他就業制限の業務範囲があるので事業主と作業内容について確認すること。