【お知らせ 令和５年１１月更新】 令和５年度 上半期分を更新しました。
岩内町教育委員会では、町立学校において働き方改革を行うため、取組の方向性を示した『学校における働き方改革アクション・プラン（行動計画）第２期』を令和3年6月に策定しました。
●学校における働き方改革アクション・プラン（行動計画）第２期
【目標】
教育職員の在校等時間から所定の勤務時間を減じた「時間外在校等時間」を
1か月で45時間（1年単位の変形労働時間制を適用する場合は42時間）以内、
1年間で360時間（1年単位の変形労働時間制を適用する場合は320時間）以内とする。
【取組期間】
令和3年度（2021年度）から令和5年度（2023年度）までの3年間
【重視する3つの視点】
『個の”気付き”』、『チームの”対話”』、『地域との”協働”』
【重点的に実施する6つの取組】
1 働き方改革手引「Road」の積極的な活用
2 ICTを積極的に活用した業務等の推進
3 地域との協働の推進による学校を応援・支援する体制づくりの推進
4 部活動休養日等の完全実施
5 在校等時間の客観的な計測・記録と公表
6 メンタルヘルス対策の推進等 https://www.town.iwanai.hokkaido.jp/wp-content/uploads/2022/05/92261e53ae654e6c53b10aa796a93040.pdf
【町立学校職員に係る勤務実態の公表等】
○令和３年度
●岩内町立学校の教育職員に係る時間外在校等時間（超過時間）について（上半期）
●岩内町立学校の教育職員に係る時間外在校等時間（超過時間）について（下半期）
○令和４年度
●岩内町立学校の教育職員に係る時間外在校等時間（超過時間）について（上半期）
●岩内町立学校の教育職員に係る時間外在校等時間（超過時間）について（下半期）
○令和５年度
●岩内町立学校の教育職員に係る時間外在校等時間（超過時間）について（上半期）