厚生労働省が推進する働き方・休み方改革では、年次有給休暇の取得促進をより一層進めていく取組が求められています。
「仕事休もっ化計画」を掲げ、年次有給休暇を計画的に取得することを呼びかけています。

• ～ 働いている皆さんへ ～

  年次有給休暇の取得には、会社に申し出ることが必要です。
  仕事は計画的に進めるあなた。年次有給休暇についても、職場と調和を図り、計画的に取得しましょう。

• ～ 経営者の皆さんへ ～

  来年（度）の事業計画を検討するに当たっては、従業員の年次有給休暇取得を考慮しましょう。
  また、労使協定を結べば、計画的に年次有給休暇の取得を割り振ることができる制度（計画的付与制度）もあります。
  年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
  労働者が年次有給休暇の取得にためらいを感じないよう、労使双方で年次有給休暇の取得状況の確認や、取得率向上に向けた具体的な話し合いの機会をつくり、年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。

• →→詳しくはこちらから（厚生労働者ホームページ）（外部サイト）